工作描述:半导体、led显示屏生产,出口为主,1300人,台湾独资
1.根据招聘需求,收集招聘信息,甄选人才信息,应聘人员的预约,接待、考试及面试事宜;
2.员工入职、离职、调动等手续办理,员工离职访谈并记录,员工劳动合同的签订、续签与管理,员工档案管理,花名册维护及更新;
3.公司每周、每月,每季度定期对人员的新进、离职、调动,考勤等方面制作人力分析报表、数据图表或ppt,并提出改善建议汇报上级;季度奖惩记录整理公告;日常请假加班系统审核,人事行政和劳动合同用章管理等;
4.负责员工日常考勤汇总统计,部门衣物,办公用品等领取;
5.培训需求调查,制定培训的年度计划,联系并挑选外部培训机构及讲师,制定实施方案的细则,培训设施的安排,培训中协助及培训成绩汇总分析,培训评估并持续改善;
6.负责公司社保调整及缴纳,其它劳动关系维护、协调等;
7.协助上级健全企业管理规章、规划、招聘、培训、薪酬绩效以及公司企业文化活动等人力资源制度建设;
8.协助其它上级交办的其它任务。