岗位职责:
1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;
2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策,
3、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;
4、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;
5、搞好学校的对外关系,做好协调工作。
任职资格:
1、专科以上学历;
2、两年年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验;
3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;
4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;
5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。
作时间:上午8:30—11:30,下午2:00—6:30,每周休息一天半。
薪资福利:底薪+提成,其他福利及具体薪资待遇面议。学校根据员工表现及入职时间不断提高相关薪资福利待遇。