1、在集团人事部主管的领导下负责集团办具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2、协助集团人事主管做好各项人事管理制度下达工作并督促、检查落实贯彻执行情况。
3、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
4、定期调查研究、了解人事管理情况并提出处理意见或建议,供集团领导决策。
5、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好纪要、决议、决定等文件的起草、发布。
6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
7、负责集团下属各公司上报集团的各类申请文件的审核并整理报集团领导审批,及时处理、汇报。
8、领导安排的其他临时工作.
(要求:人力资源专业或文秘等相关专业可优先考虑,若有超过三年以上人力资源管理经验可不限专业)。