岗位职责:
1.负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合;
2.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合;
3.负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4.严格执行公司制度,行政人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果;
5.行政内务、水电节能,防火安全管理;
6.公司重要资质证件的管理;
7.管理维护公司固定资产,办公设备、车辆管理,客户接待,会务安排;
8.活动组织、日常采购、客户接待、公告、卫生安排、资产盘点等;
9.协助公司其他部门开展工作;
10.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.踏实、上进、爱学习、有责任心;
3.具有良好的沟通理解能力,思维活跃;
4.熟悉人事专业领域至少两个模块;
5.形象良好,气质佳者优先;