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  • 大专 / 经验2年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 石家庄市辛集市(辛集市市府街东段府东工业区9号)
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1. 根据招聘计划,选择最有效的招聘渠道,开展员工招聘工作,保障招聘工作的有效性;
2. 负责建立培训体系,培训课程库和培训讲师选拔与管理等培训工作;
3. 定期进行薪酬制度与绩效考核制度的改革与更新,制定薪酬激励政策;
4. 负责公司员工关系的管理、社保的缴纳及领导安排的其他工作。
任职要求:
1.25-40周岁,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,2年以上相关工作经验者优先录用;
2.熟练掌握办公软件,熟悉人力资源管理各大模块知识及地方法律法规,具备良好的写作能力,; 
3.具有较强的沟通、组织和协调能力,擅长与人打交道;
4.思维敏捷,情商高,抗压能力强。
仪器仪表、电工设备 私营.民营企业 1000人以上 石家庄市辛集市
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