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1、负责拟定本部门年度工作要点,制定本部工作计划,组织开展本部门日常工作。
2、负责店领导诣示的上传下达。
3、负责指导制定本部门工作岗位职责及流程,并对员工的工作进行监督、落实、培训和考核。
4、负责本店公章、证照的保管,并严格按公司用章规定使用。
5、负责安排、协调本店各项办公会议及其他重大活动。
6、负责协调与有关部门及协会的关系,代表本店参加有关非业务会议。
7、负责完善本店培训和人才培养机制,员工激励机制。
8、负责指导本店人事检查工作,确保人事管理制度的落实。
9、负责加强本店团队建设,维护良好的劳动关系。
10、负责本部门月度和年度费用预算指标的制定和控制。
11、负责在本店建章立制,加强制度建设。
12、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,3年以上人事/行政管理工作经验
2、有较强的写作能力,熟悉企业管理的基本原理及方法,对国家及地方政策有一定的了解
3、有较好的领导能力、沟通表达能力、组织协调能力及团队合作能力；