1.组织、实施转正等新人生产线课程、客户服务式行销及顾问式行销等销售技能提升系列课程培训；
2.机构自行研发的业务员非制式培训带班；
3.组织实施产品培训；
4.对培训课程的效果和绩效指标进行追踪反馈，了解学员对课程和导师的反馈，优化培训班办班效果；
5.其他上级主管安排的事务。

二、岗位要求：
1.全日制大专及以上学历，男女不限金融、保险、管理专业优先；
2.形象气质良好，语言表达能力强，具备良好的沟通、协调、组织和解决问题能力，学习能力强；
3.工作责任感强，能适应高强度工作压力，具有良好的团队合作意识；
4.熟练使用OFFICE系列及WPS办公软件，擅长PPT制作。

三、薪资福利待遇：
1.试用期享受团体意外险，转正后享受五险一金；
2.底薪+绩效奖金+月度福利+年度福利；
3.提供完善的培训体系和广阔的职业发展空间；
4.享受每周单休、法定节假日；
5.接受实习生，无需外出，无销售指标。