一、职位描述:
1.业务督导追踪,销售训练活动组织实施;
2.参与新人辅导、衔接教育、心理建设等课程设计、执行和日常授课;
3.策划业务部的晨会、例会、主管会议以及日常活动管理。
4.协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性;
二、岗位要求:
1.年龄22-26周,专科及以上学历 优先;
2.无经验或一年以内行业经验优先,有系统培训;
3.敢闯敢干,有较好的亲和力、感染力,同时具有良好的沟通、协调能力;
4.熟练使用办公软件,可制作课件。
三、薪资福利待遇:
1.试用期享受团体意外险,转正后享受五险一金;
2.基本底薪+绩效奖金+月度福利+年度福利;
3.提供完善的培训体系和广阔的职业发展空间;
4.享受每周单休、法定节假日;
5.接受实习生,无需外出,无销售指标。