岗位职责：
1、根据培训需求分析，确定培训课程目标。
2、培训课程的整体设计开发工作。
3、具体负责课程架构的设计、编写培训内容、培训课件。
4、跟进客户、学员的反馈、不断优化、更新培训内容。
5、负责培训课程的实施，完成课程培训计划。
6、进行课程总体评价。
7、协助申科学院的建设、管理与运营。
8、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1.男女不限，25～45周岁，大专及以上学历，人力资源管理、企业管类等相关专业优先
2.中级及以上职称，5年以上相关工作经验，组织过人力资源管理培训、与公司产业相关的培训
3.熟练掌握WORD,EXCEEL等办公软件使用，熟练操作计算机，具备较强的文字功底，能够熟练制作、开发培训内容与课件等
4.良好的逻辑思维能力及演讲能力