岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、有1年以上工作经验者优先考虑；
3、熟练使用office办公软件，有公文写作能力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力。