1：协助领导建立公司招聘，培训，福利，绩效考核等，人力资源制度建设，和员工考勤工资结算相关工作。
2：建立维护人事档案，劳动合同，通讯录和各类台帐创建。
3：收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助办理相应的社会保险等。
4：执行招聘工作流程协调办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续。
5：协调开展新员工入职培训。
6：邦助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活劲。
7：完成上级交办的其它任务或其它部门需协助的工作。
8:性格开朗，善于勾通。工作环境优雅，欢迎应聘！