岗位职责:
1、负责学管团队和教研团队的培训管理工作,建设一支团结互助,具有较强工作能力的优秀团队;
2、负责学习管理师各项职责的监督考核工作,做好与家长、学生、老师三方沟通,指导学习管理师做好与家长的沟通工作和孩子的回访记录;
3、负责教学部门的日常工作,制订各项备课、教学、教研、培训管理制度、计划,有计划、有步骤、有时间、有具体实施办法的完成每一项制度、计划;
4、承担起校区的保单、续单任务,做好续费动员工作,完成续费任务;
5、对教学质量进行全程追踪,做好定时、不定时的检查、抽查工作,提高老师的教学能力,努力提高教学质量,保证教学工作的顺利进行;
6、带领老师开展教学活动,组织教师经常总结教育、教学经验,写教学体会、教育论文,特别是个案;
7、做好与各部门的协调工作,完成校区的教育教学任务。
任职要求:
1、教育教学等相关行业背景,1年以上教学管理工作经验;
2、具有管理经验、专业知识, 熟悉教学流程,全程了解并掌控教学过程,有较为前沿的教学理念,能熟练使用计算机办公;
3、良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通、控制能力好,能掌控好与家长、学生交流的方向与力度。责任心强,敬业心强,服务意识强,有较强的管理能力。