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更新:2019-08-13
  • 薪资面议
  • 五险公积金工作餐公费旅游环境好
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 石家庄市辛集市(中国河北省辛集市教育北路99号)
  • 招聘2人
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、负责公司人力资源规划,确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
3、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
4、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
5、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
6、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
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