岗位职责：
1. 编制公司人员编制和人力资源配置计划，监控人才规划实施情况，优化调整规划和策略；
2. 根据招聘计划，选择最有效的招聘渠道，开展员工招聘工作，保障招聘工作的有效性；
3. 负责建立培训体系，培训课程库和培训讲师选拔与管理等培训工作；
4. 定期进行薪酬制度与绩效考核制度的改革与更新，制定薪酬激励政策；
5. 负责公司员工关系的管理、社保的缴纳及领导安排的其他工作。

任职要求：
1.25-40周岁，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，5年以上相关工作经验者优先录用；
2.熟练掌握办公软件，熟悉人力资源管理各大模块知识及地方法律法规，具备良好的写作能力,；
3.具有较强的沟通、组织和协调能力，擅长与人打交道；
4.思维敏捷，情商高，抗压能力强。

工作地址：
河北省石家庄市长安区中恒大厦北塔2309室